生育津貼,是指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。在實行生育保險社會統籌的地區,由生育保險基金按本單位上年度職工月平均工資的標準支付,支付期限一般與產假期限相一致,不少于90天。那么江西的生育津貼2023年有什么新政策嗎?一般申請多久后可以到賬?以下是小編收集的相關信息僅供參考。具體以官方發布為準。
生育津貼的到賬時間是按照津貼發放的方式來計算的,不同的發放方式其到賬時間是不一樣的。發放時間為生育當日起三個月后就行發放,由醫保局直接打給生育保險人的社?▋,到賬時間會在20個工作日內。如果是通過公司申請然后發放到公司賬戶的,則是要按照公司的時間進行計算了。
江西生育津貼領取流程
1、申請:申請人攜帶有效身份證件及生育津貼申報材料,向社會保障經辦機構申請辦理生育津貼支付。
2、受理:核對材料是否齊全完整有效;不符合條件的不予受理,并一次性告知原因。
3、審查:審核材料是否合法合規;審核是否符合辦理條件;審核不通過的,一次性告知原因;對審核通過的申報材料按統籌地區規定進行待遇審核,錄入信息系統,打印費用審核單;通過信息系統、書面單據,對審核結果進行復核確認。
4、決定:業務辦結及反饋。根據復核結果結算、支付生育津貼,告知辦理結果。
5、送達:告知辦理結果。
2023年江西生育津貼新規官方暫未公布,沿用的仍是2022年的相關規定。
1、新參保單位為職工正常繳納生育保險,職工次月即可按照相關規定享受生育保險待遇;
2、已經參保單位中的新職工,必須足額繳納生育保險6個月以上即可享受生育保險相關待遇。
江西生育津貼報銷標準
1、正常生產享受九十天生育津貼;
2、難產或剖宮產手術的增加十五天生育津貼;
3、正常生產多胞胎每多生產一個嬰兒的增加十五天生育津貼;
4、符合晚育條件的增加三十天生育津貼;
5、其他生育津貼在相應地限定標準內支付。
生育津貼發放形式:
1、單位已經為本單位員工參加了生育保險的,生育津貼由生育保險基金支付。2、單位未為本單位員工參加了生育保險的,生育津貼由單位按照有關規定支付。3、外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的,生育津貼由單位按照相關規定支付女職工的產假工資。
以上為生育津貼2022最新政策的相關內容,希望能夠幫到您。
《江西省人口與計劃生育條例》第三十一條,符合法律、行政法規和本條例規定結婚、生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加婚假十五日;增加產假九十日,并給予男方護理假三十日;在子女三周歲以下期間,給予夫妻雙方每年各十日育兒假。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。
第三十二條,國家工作人員、事業單位和各類企業職工接受計劃生育手術的,憑醫療衛生機構的證明,可按照下列規定休假,假期工資、獎金照發,福利待遇不變:
(一)放置宮內節育器的,休假三日,七日內不安排重體力勞動;
(二)取宮內節育器的,休假一日;
(三)結扎或者復通輸精管的,休假七日;
(四)結扎或者復通輸卵管的,休假二十一日;
(五)懷孕不滿三個月施行計劃生育補救措施的,休假二十五日;懷孕三個月以上施行計劃生育補救措施的,休假四十二日。
同時接受兩種計劃生育手術的,假期合并計算。遇特殊情況需要增加假期的,由縣以上醫療衛生機構確定。
施行計劃生育手術確需護理的,經手術單位證明,給予其配偶護理假,視為出勤。
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